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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓,公關/市場推廣/會展,計算機軟件,計算機軟件,計算機軟件,旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事部

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事部
- 年齡要求：22歲以上-28歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

1、**，大專及以上學歷；
2、相貌清秀，端正大方，普通話標準；
3、負責人事招聘和公司后勤的行政管理工作，主要工作內容如下：
（1）．堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向上級領導負責；
  （2）．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
  （3）．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
  （4）．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
  （5）．負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；
  （6）．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
  （7）．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
  （8）．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
（9）．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告；
  （10）．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
  （11）．負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
  （12）．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
（13）．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
  （14）．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
  (15)．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
  (16)．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
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聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：昆明市西山區(qū)前興路688號西山萬達廣場北塔6層樓608號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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