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云南睿庭工程項(xiàng)目管理集團(tuán)有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 19829 人申請(qǐng)：613人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2016年2月24日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

企劃專(zhuān)員急招采內(nèi)勤急招采專(zhuān)員急招采經(jīng)理急法務(wù)經(jīng)理急法務(wù)專(zhuān)員急技術(shù)負(fù)責(zé)人（房建方向）急項(xiàng)目經(jīng)理(房建方向) 急人事專(zhuān)員水電、土建安裝預(yù)算員急測(cè)量員急資料主管成控經(jīng)理急技術(shù)總工（房建方向）急設(shè)備管理員急生產(chǎn)經(jīng)理（建筑工程類(lèi)）急質(zhì)檢員（建筑工程類(lèi)）急質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人（房建方向）急總經(jīng)理助理急

工程部

工長(zhǎng) 急

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職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：男
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：工程部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位要求：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表；
3、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)；
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決；
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底；
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；
7、參與工程中施工測(cè)量放線(xiàn)工作；
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底；
9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)；
10、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)；
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
任職要求：
1、從事建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理及本崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，并有過(guò)大型項(xiàng)目體系化施工經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠熟識(shí)及熟練運(yùn)用圖紙技能，熟知建筑工程技術(shù)規(guī)范、工藝流程；
3、需持二級(jí)建造師證書(shū)、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
4、工作態(tài)度端正、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的大局意識(shí)觀強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞；
5、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理，項(xiàng)目管理等技能培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：何琴
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- 工作地址：云南省昆明市五華區(qū)朗悅灣廣場(chǎng)德潤(rùn)商務(wù)中心A座寫(xiě)字樓2912室上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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