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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1.員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      2.公司內部員工檔案的建立與管理; 
      3.負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 
      4.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
      5.協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 
      6.負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象; 
      7.接受員工的工資查詢和咨詢,幫助解答員工對工資問題的疑問; 
      8.負責對公司每月離職人員的離職工資核算;
      9、熟悉國家及地方社會保險的相關政策,了解具體操作流程,熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規,熟悉運用office辦公軟件;
      10、為人誠實守信,性格穩重、踏實,嚴守秘密,統計分析能力強,無不良生活嗜好。
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