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  • 行政助理 3-3.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、配合運營部工程部建立和完善部門工作流程和匯報機制,建立高效穩(wěn)定的運營模式;
      2、建立部門管理制度,組織和完善各部門、各崗位人員工作職責(zé)、鞏固團隊骨干,
      3、制定崗位職責(zé)考評,根據(jù)工作績效據(jù)實并制定提出獎懲機制的建立;
      4、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作;對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展;
      5、公司人員五險增加與減少的辦理;
      6、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作;
      7、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、查收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
      8、統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
      9、建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工并及時更新花名冊及通訊錄;
      10、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息;
      11、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度和流程的實施;
      12、及時、準(zhǔn)確地處理客戶投訴的問題;
      13、建立客戶檔案,做好電話回訪工作;
      14、及時將客戶意見反饋主管、技術(shù)等相關(guān)部門,并及時回復(fù)客戶;
      15、總結(jié)、服務(wù)中存在的問題,撰寫報告并提出改進(jìn)意見;
      16、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施;
      17、配合部門經(jīng)理策劃組織活動;
      18、客戶資料的歸檔整理及更新;
      19、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
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