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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2011年12月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作。
      2、負(fù)責(zé)公司員工辦理入職離職相關(guān)工作。
      3、負(fù)責(zé)公司員工檔案及公司資料管理工作
      4、負(fù)責(zé)公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
      5、負(fù)責(zé)公司員工出勤統(tǒng)計(jì)及與員工工資核算
      6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的行政工作
      7、負(fù)責(zé)公司制度/企業(yè)文化初步撰寫及制定
      8、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)罰通知通告發(fā)布
      9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)(入職面談、試崗面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談)了解員工動(dòng)態(tài)。
      10、認(rèn)真公平執(zhí)行公司的制度并監(jiān)督到位
      11、配合政府相關(guān)部門開展的職業(yè)病、消防、年檢等工作,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行建檔、保管。
      12、負(fù)責(zé)周例會(huì)會(huì)議記錄并認(rèn)真監(jiān)督落地工作,配合各部門日常工作。
      13、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作事宜。
      從業(yè)要求:
      1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。
      2、熟練人力資源管理的基本知識(shí)和操作,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與行政管理工作;
      3、必須具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
      4、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力,有一定抗壓能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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