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4年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2018年5月28日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售主管

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.銷售目標(biāo)與計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，輔助部門(mén)部長(zhǎng)制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃和策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。定期監(jiān)控銷售進(jìn)度，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
2.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息，參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集客戶反饋，為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)；
3.合同管理與回款：協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員與客戶簽訂合同，并確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，跟蹤合同回款進(jìn)度，采取有效措施催收款項(xiàng)，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
4.客戶管理：維護(hù)客戶關(guān)系，按照不同類別劃分客戶等級(jí)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化管理客戶，定期跟蹤回訪重要客戶，及時(shí)了解客戶需求并給與反饋，確保客戶的滿意度；負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、意見(jiàn)反饋、客訴處理，及時(shí)跟蹤客戶意見(jiàn)反饋、投訴問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程與結(jié)果，并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)客戶意見(jiàn)；
5、談判與簽約：熟練掌握商務(wù)溝通技巧，達(dá)成雙贏合作協(xié)議，掌握合同簽訂的相關(guān)流程，確保合同的準(zhǔn)確性和合法性；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行發(fā)貨計(jì)劃、跟進(jìn)產(chǎn)品出貨情況，按照精益管理思維，滿足客戶交貨的同時(shí)保證公司內(nèi)部低成本；
7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與客戶、產(chǎn)品技術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和業(yè)務(wù)水平，有激勵(lì)措施的績(jī)效考核方式，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員銷售目標(biāo)的完成；
8、成本意識(shí)：合理執(zhí)行銷售價(jià)格，定期核算銷售成本，對(duì)比分析異常數(shù)據(jù)，全面衡量銷售各模塊成本數(shù)據(jù)，確保公司凈利潤(rùn)達(dá)標(biāo)；
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)管理工作，接受并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作；

任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理類優(yōu)先，本科學(xué)歷
2.技能及資格證書(shū)：熟練使用計(jì)算機(jī)及OA/U8等相關(guān)辦公軟件
3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.能力與個(gè)性：性格活潑開(kāi)朗，思維開(kāi)闊;有創(chuàng)造性和主動(dòng)性，能承受較大的工作壓力;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際溝通能力，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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