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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:計算機軟件
    • 注冊資金:
    • 員工人數:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      - 負責組織制定公司績效考核標準,培訓員工理解績效考核標準。
      - 核算公司月度、年度績效考核實施結果。
      - 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等;負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。
      崗位要求
      - 具有2年人力資源、績效評估或相關工作經驗,大專及以上學歷。
      - 具備基本的人事知識和技能,熟練使用財務軟件及Excel等辦公軟件。
      - 工作認真細致,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
      - 有責任心,對待工作嚴謹認真,注重細節。
      - 對成本投入及利潤計算有相關經驗,學習能力強,理解能力強。
      福利待遇:
      1、 周末雙休,9:00-18:00;
      2、 設全勤獎,餐補、年假。
      3、 薪資范圍:5000-6000元/月
      4、 工作地點:汕頭市金平區

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