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      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2020年2月25日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (1)負(fù)責(zé)協(xié)會員工勞動合同、工資核算、社保等日常人事手續(xù)的辦理,維護和諧的員工關(guān)系,減少勞動糾紛;

      (2)協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人完成協(xié)會行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)管理;

      (3)負(fù)責(zé)協(xié)助完善、修改協(xié)會相關(guān)人事、行政制度和流程,保證人事、行政工作的效率;

      (4)負(fù)責(zé)建立員工溝通機制,暢通員工反饋渠道;

      (5)負(fù)責(zé)獎懲通告的發(fā)布與獎懲數(shù)據(jù)整理工作;

      (6)負(fù)責(zé)辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等人事異動的面談、手續(xù),并定期提交報告。
      崗位要求

      (1)年齡在,具有本科以上學(xué)歷,中文、文秘、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      (2)文字功底好,具備**的文案撰寫能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)、組織、管理能力,有一年以上人事管理工作經(jīng)驗;

      (3)熟悉現(xiàn)代化企事業(yè)單位的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企事業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法律事務(wù)處理程序,工作規(guī)范化、程序化;

      (4)具有**的分析問題、解決問題的能力,具備較強的資源整合能力,執(zhí)行力強,觀察力和應(yīng)變能力,**的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

      (5)具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,以及團隊協(xié)作精神,具備計算機、網(wǎng)絡(luò)通訊等信息技術(shù)知識及實際操作能力;

      (6)管理師、經(jīng)濟師優(yōu)先;行業(yè)協(xié)會、政府部門、商會工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


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