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  • 項(xiàng)目副經(jīng)理(總工) 12-20K元/月
    年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)包吃包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2017年10月13日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      公司概況:
          云南蜀能建筑工程有限公司組建于2017年,公司現(xiàn)有固定管理人員130多人。公司立足于云南、廣東,具備建筑工程施工總承包貳級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)、模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí)等。主要從事南方電網(wǎng)220kV-1000kV變電站土建專業(yè)施工,所建工程榮獲多項(xiàng)中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、行業(yè)安裝之星等獎(jiǎng)項(xiàng)。
          當(dāng)前能源投資特別是電力行業(yè)投資不斷加大,公司業(yè)務(wù)在未來(lái)5~10年呈增長(zhǎng)之勢(shì)。公司專業(yè)從事南方電網(wǎng)土建工程業(yè)務(wù),始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展,努力提升公司員工技術(shù)素質(zhì)及工程施工能力,初步實(shí)現(xiàn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升,為公司安全、穩(wěn)健、科學(xué)、和諧發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司管理人員實(shí)行工資+年終獎(jiǎng),并按月發(fā)放從不拖欠員工及農(nóng)民工工資。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀社會(huì)英才加入公司。
      崗位職責(zé):
      1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作,確保施工技術(shù)方案的可行性和科學(xué)性;
      2. 負(fù)責(zé)編制和審核施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及技術(shù)交底工作;
      3. 指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)工作,解決施工中的技術(shù)難題;
      4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
      5. 參與項(xiàng)目的圖紙會(huì)審,提出合理化建議,優(yōu)化施工方案;
      6. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào);
      7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)資料管理,確保技術(shù)文件的完整性和準(zhǔn)確性;
      8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職要求:
      1. 本科及以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);
      2. 10年以上建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
      3. 熟悉建筑工程施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī);
      4. 具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力和解決問(wèn)題的能力;
      5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
      6. 持有建筑高工職稱或一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
      7.工作地點(diǎn):云南各地州,廣東。
      公司福利:
      1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議;
      2. 繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假、節(jié)日福利等;
      3. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);
      4. 公司定期組織培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能。
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