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  • GSKM04-深建筑方案設(shè)計師 10-20K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1.進(jìn)行概念設(shè)計,明確功能要求,總體設(shè)計規(guī)劃,平面功能布局分區(qū),控制設(shè)計風(fēng)格意向與品質(zhì);
      2.負(fù)責(zé)方案平、立面造型設(shè)計并指導(dǎo)制圖人員完成平、立面方案圖,主材應(yīng)用定位表,設(shè)計說明;
      3.選擇效果圖材質(zhì)圖片,設(shè)計主要空間效果圖;
      4.根據(jù)建筑裝飾設(shè)計相關(guān)法規(guī)、概念方案設(shè)計、業(yè)主反饋的意見,進(jìn)行方案的深化和延伸調(diào)整及施工圖設(shè)計;
      5.按制圖深度規(guī)定,按時保質(zhì)保量獨立完成方案圖及深化設(shè)計、施工圖的制圖任務(wù)。
      二、任職要求:
      1.,男女不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟練運用cad、 photoshop 、su等繪圖軟件,有一定的手繪表達(dá)能力。
      2.熟練掌握室內(nèi)空間設(shè)計規(guī)劃技巧,有較好的藝術(shù)修養(yǎng)及藝術(shù)鑒賞力,熟悉各種空間類型及使用功能,具有比較好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力。
      3.具備良好的美學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的獨立開展設(shè)計工作的能力,責(zé)任心強(qiáng),遵守職業(yè)道德。
      4.三年以上公共空間設(shè)計經(jīng)驗,并有相關(guān)成功案例。
      5.能獨立或帶助理和團(tuán)隊一起完成大中型方案設(shè)計、指導(dǎo)團(tuán)隊完成施工圖設(shè)計,有創(chuàng)新精神,有一定的施工現(xiàn)場配合能力和處理現(xiàn)場問題的能力。
      6.熟悉各類裝飾材料,熟悉相關(guān)操作流程。
      7.熟悉目前國內(nèi)外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法,具有先進(jìn)的設(shè)計理念和成功的設(shè)計作品。
      8.有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力以及方案匯報能力。
      三、薪酬福利:
      1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資);
      2.活動:
      2.1.每年開展三會一活動(公司內(nèi)部月會,季度會議及各類文藝活動,運動會、朗誦比賽、年會等)
      2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動,每年3次;
      2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn),提升個人能力。
      3.福利:
      3.1.公司購買五險一金;
      3.2.員工享受分公司期權(quán)股,**者可成為總公司股東享受年終分紅;
      3.3.包中午工作餐,出差有出差補(bǔ)助;
      3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利,年終獎金等。
      3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
      3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
      4.成長:
      4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計劃,可以針對性培訓(xùn),提升人才個人綜合能力;
      4.2.打造操盤手,成就個人,成就團(tuán)隊,成就公司。
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