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  • GSCX45-總經(jīng)理 15-20K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)職位描述
      1.負(fù)責(zé)公司的日常管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作開展;
      2.執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃,并確保其實施和達成;
      3.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的架構(gòu)、薪酬、績效考核體系,完善管理體系;
      4.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作,確保公司擁有高效的團隊;
      5.與公司的股東、合作伙伴和重要客戶保持良好的關(guān)系,推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展;
      6.執(zhí)行公司的財務(wù)計劃,確保公司的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定;
      7.組織并指導(dǎo)市場營銷及技術(shù)部門進行市場開拓,提高公司市場占有率和盈利能力。
      (二)任職要求
      1.本科及以上學(xué)歷,建筑規(guī)劃設(shè)計、工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3.熟悉企業(yè)管理和市場運作,有較強的戰(zhàn)略思維和商業(yè)頭腦;
      4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力,能夠協(xié)調(diào)、調(diào)動團隊資源,推動工作進展;
      5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜問題并提供解決方案;
      6.具有較強的市場開拓和銷售能力,熟悉市場動態(tài),有成功的銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;
      7.具備良好的職業(yè)道德和企業(yè)家精神,能夠全身心地致力于公司的發(fā)展。
      三、福利待遇
      1.提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、提成工資及年終管理獎金等,具體面談;
      2.提供完善的社會保險和福利待遇,包括五險一金及節(jié)假日福利等;
      3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機制,為**員工提供晉升和培訓(xùn)機會;
      4.提供**團隊合作環(huán)境和企業(yè)文化,為員工提供良好的工作氛圍和成長平臺。
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